NOS OFFRES DARE2TRY
Accompagnement individuel
Grâce à un accompagnement dédié et adapté à votre contexte professionnel, vous atteignez les objectifs que vous vous fixez!
Exemples de thématiques abordées : affirmation de soi, prise de parole en public, gestion des conflits, gestion des situations de crise, accompagnement prise de fonction et mobilité, gestion du stress.
Notre méthodologie tient en 4 étapes:
et Hop!
Accompagnement collectif
Nous avons hâte de créer à façon VOTRE module en réponse à vos besoins.
Pour vous inspirer, nous avons développé différents modules sur des thématiques récurrentes rencontrées en entreprise. A vous de choisir, un ou plusieurs modules, un mix de plusieurs, nous façonnons votre programme!
Dans ce format d’accompagnement, différents travaux en groupe sont proposés: étude de cas, analyse de situation ou encore jeux de rôle. Ils s’appuient sur le travail d’écoute, le partage et l’échange avec les autres participants du programme. Au travers de ces ateliers, nous permettons à l’équipe de mettre en commun expériences et compétences afin d’atteindre les objectifs qu’elle a elle-même fixé – le pouvoir du collectif se déploie!
Construction de la vision
créer collaborativement un futur clair et attirant pour votre organisation
Objectifs
Féderer les équipes autour du projet d’entreprise
Intelligence collective
générer et favoriser la coopération entre les équipes
Objectifs
Connaître les composantes de l’intelligence collective – Appréhender la posture de facilitateur – Expérimenter des méthodes collaboratives
Cohésion
construire des partenariats puissants et transformer les obstacles en opportunités
Objectifs
Mettre en valeur les talents de chaque collaborateur – Développer la maturité de l’équipe – Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d’équipe
Initiation à la créativité
appliquer le processus créatif au quotidien
Objectifs
Mieux se connaître pour gagner en performance et autonomie créative – S’initier à la flexibilité créative – Développer des techniques de créativité
Empowerment
permettre à chacun d’incarner son rôle et ses responsabilités
Objectifs
Identifier son profil – Développer son aisance relationnelle – Mettre en place les conditions de réussite
Votre module
vos besoins, vos objectifs
Objectifs
Votre satisfaction !
NOS formations LEARN2BUILD
Pour vous accompagner en matière de développement des compétences, nous concevons également des formations.
Notre proposition regroupe un module académique et un module pratique sur différentes thématiques de travail déclinées ci-dessous.
Management de l'innovation
implémenter le processus d’innovation à tous les niveaux de votre entreprise
Objectifs
Mettre en place la démarche d’innovation – Faire émerger la créativité – Transformer les idées en actions concrètes
Gestion de projet
permettre à votre organisation de maîtriser la méthodologie de projets et la mettre en œuvre
Objectifs
Les fondamentaux de la conduite de projet – Apprendre à travailler en équipe projet – Assurer le pilotage du projet pour garantir l’atteinte de l’objectif
Conduite du changement
s’adapter à l’environnement de l’entreprise – interne ou externe
Objectifs
Appréhender les mécanismes du changement – Piloter les démarches de changement – Communiquer autour du projet de changement